着力打造过硬领导班子，当好脱贫攻坚“带头人”。针对村发展、民生、稳定和脱贫现状，精准施教、对点发力，培训村干部210余人次，切实提升村“两委”干部履职和服务群众能力。采取专题讲座、以会代训、现场观摩等方式，对29个建档立卡贫困村第一书记进行培训，确保其帮助村“两委”制定和实施脱贫计划，选准发展路子。

着力提升基层基础保障，筑牢精准扶贫“垫脚石”。2017年全市投入资金2018.7万元，实施73个村党群活动中心新建、改扩建、维修和设备采购，规范化建设村级活动阵地。投入58万元和整合资金落实32个党员精准扶贫示范工程项目，带动困难群众增收致富。大力发展村集体经济，成立专业合作社112个，注册资金达6751.8万元，入社社员达5100余户，辐射带动6500余户农户脱贫致富。

着力夯实基层党建基础，铺好脱贫致富“奔康路”。持续整顿软弱涣散村党组织，严格落实《村干部管理办法》、《村干部轮流坐班制度》，认真执行“一定两议三监督”、“村财民理乡监管”、“三务”公开等制度，强化整顿转化。同时，重点培养返乡农民工、复员退伍军人、农民专业合作组织成员、大中专毕业生等农村青年人才，每个贫困村每两年至少发展1名青年人才党员，推动党员带头致富、带领致富。